和悦社工助力新宝电器工会，成功举办心理辅导员专业督导活动

       2024年12月4日和悦社工进入新宝电器企业，成功举办今年最后一次心理辅导员专业督导活动。此次活动旨在通过和悦社工在社工和心理方面的专业力量和优势，助力新宝电器内部心理辅导员专业能力提升和个人成长。
       作为一家拥有3万多名员工的大型企业，新宝电器深知员工身心健康对企业积极、可持续发展的重要性。为此，2020年开始，新宝电器与和悦社工携手合作，共同启动了企业EAP（员工帮助计划）项目。通过这一项目，和悦社工为新宝电器培养了一批具备一定专业能力的企业内部心理辅导员，并成功组建了企业内部的心理健康服务团队。此后，和悦社工持续提供心理督导服务，确保心理辅导员的工作能够有序、专业地进行，为员工的身心健康保驾护航。
活动当天，和悦社工理事长、资深心理专家李永华老师作为主讲嘉宾，与新宝电器的工会领导及全体心理辅导员齐聚一堂。李老师以其深厚的学术背景和丰富的实践经验，为心理辅导员们带来了一场内容丰富、形式多样的专业培训。

       督导过程中，李老师围绕“心理辅导员的角色定位与职责深化”、“有效沟通技巧与关系建立”、“心理辅导员的自我赋能”等核心议题，通过具体案例深入分析、小组讨论等互动形式，深入浅出地讲解了心理辅导的核心要素与实践技巧。心理辅导员们积极参与，踊跃发言，现场气氛热烈而活跃。

       心理辅导员们在督导过程中也发表了颇多感慨，“通过此次督导，自己压在心上的石头感觉也放下了，不要要求自己做得那么完美。”“要留给对方说话的机会，这个很重要，李老师说到的倾听技巧十分关键！”……

       活动中，李老师还针对心理辅导员在实际工作中遇到的具体问题进行了详细解答。并通过小组探讨中发现的有效方法、组员分享的多个成功案例，为心理辅导员赋能，并总结了可以相互借鉴的实操经验和启示，同时增加了团队的凝聚力。
       心理辅导员们纷纷表示，此次活动不仅拓宽了他们的视野，还增强了他们的工作信心，解除了紧张的心理压力，未来将更加积极地投入到员工心理健康服务中去。

       此次活动的成功举办，不仅展示了和悦社工在社工+心理健康服务领域的专业实力，也体现了新宝电器对员工心理健康服务的深切关怀。未来，和悦社工将继续与新宝电器工会紧密合作，共同推动员工心理健康服务体系的完善与发展，为构建更加健康、和谐、积极向上的工作环境贡献力量。